همیار وب آموزش های ویژه درباره بازاریابی اینترنتی و کسب و کار اینترنتی و راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی در وب سایت همیار وب 
در سال‌های اخیر، میزان استفاده مردم دنیا از اینترنت به حد چشم‌گیری افزایش پیدا کرده است. این موضوع شامل مردم کشور ما هم می‌شود. مهم‌ترین دلیل آن هم ارائه انواع خدمات به صورت آنلاین در بستر اینترنت است. مردم با استفاده از این فضای آنلاین دیگر مانند گذشته نیازی به مراجعات حضوری ندارند. همین موضوع سبب شده تا صاحبان مشاغل و کسب‌وکارها توجه ویژه‌ای به فضای مجازی و فعالیت در اینترنت داشته باشند.
اما برای موفقیت کسب‌وکارهای اینترنتی هم مانند مشاغل حضوری، بازاریابی و تبلیغات یک نیاز ضروری است. البته بازاریابی در این فضا با مفهوم قدیمی آن که به‌صورت فیزیکی انجام می‌گرفت، تفاوت زیادی دارد. امروزه صاحبان مشاغل آنلاین سعی می‌کنند برای معرفی برند و فروش محصولاتشان از همین فضاهای مجازی بهره گیرند. در بیشتر موارد هم این کار به افراد ماهر و متخصص در این حوزه واگذار می‌شود؛ چرا که معمولا صاحبان کسب‌وکارهای مختلف تخصص چندان در بازاریابی دیجیتال ندارند.
با توجه به سرعت رشد و گسترش بازارهای آنلاین به خصوص در سال‌های اخیر، موقعیت‌های کاری حوزه دیجیتال مارکتینگ یا همان بازاریابی دیجیتال هم افزایش زیادی داشته است. این موضوع باعث شده تا علاقه مندان به کار در فضاهای آنلاین، به راحتی بتوانند شغلی مناسب خود پیدا کنند. در این مقاله بازار کار دیجیتال مارکتینگ در ایران در سال 1401 رو به‌صورت مفصل بررسی می‌کنیم تا اطلاعات جامعی دربارهة آن به دست آورید؛ با ما همراه باشید.
نقش دیجیتال مارکتینگ در کسب‌وکارها
قبل از این که به بازار کار دیجیتال مارکتینگ بپردازیم، باید یک شناخت مناسب از نقش این فرآیند در کسب‌وکارها داشته باشید. عموما زمانی مشتریان از یک محصول یا خدمت خاص استفاده می‌کنند که آن را بشناسند؛ بنابراین، اگر شما هم خدمت یا محصول خاصی را ارائه می‌دهید، ابتدا باید آن را به خوبی معرفی کنید. این کار از طریق بازاریابی و تبلیغات انجام می‌گیرد. در واقع، دیجیتال مارکتینگ نقش شناسایی محصولات و خدمات شما را به مشتریان برعهده دارد.
در گذشته هم بازاریابی برای معرفی برند، محصولات و خدمات انجام می‌گرفت؛ منتهی دارای روش‌ها و ابزارهای دیگری بود. برای مثال، ارتباط فیزیکی با مشتریان، ارتباط تلفنی و استفاده از تبلیغات چاپی مهم‌ترین روش‌های بازاریابی سنتی را تشکیل می‌دادند. اما دیجیتال مارکتینگ یا همان بازاریابی جدید، به‌صورت کلی از ابزارهای آنلاین و الکترونیکی مانند وب‌سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی، ایمیل و سایر موارد این چنینی استفاده می‌کند؛ به همین خاطر، بهتر می‌تواند نقش خود یعنی معرفی برند، محصولات و خدمات را ایفا کند.
مشاغل و تخصص‌های حوزه دیجیتال مارکتینگ
اکنون که با نقش بازاریابی دیجیتال در کسب‌وکارها و شرکت‌ها آشنا شده‌اید، می‌توانید تصور کنید چه اهمیت فراوانی دارد؛ اما برای ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ، در اولین قدم باید شناخت کافی از تخصص‌ها و مشاغل مهم این حوزه داشته باشید؛ چرا که بازاریابی دیجیتال بسیار گسترده است و نیاز به تخصص‌های گوناگونی دارد. بدون شک، شما نمی توانید در همه این رشته‌ها فعالیت داشته باشید؛ بنابراین، باید تخصص مورد علاقه‌تان را پیدا کرده و وارد آن شوید.
البته دقت داشته باشید که بیشتر تخصص‌ها و مشاغل این حوزه یادگرفتنی هستند. به عبارت دیگر، شما برای این که وارد بازار کار دیجیتال مارکتینگ شوید، نیاز به داشتن مدرک یا پیش‌زمینه خاصی ندارید؛ بلکه باید بتوانید به خوبی با مخاطبان ارتباط برقرار کنید، نیاز آن‌ها را شناسایی کرده و پاسخ دهید و به طور کلی به افزایش فروش محصولات یا خدمات شرکتتان کمک کنید. بنابراین، اگر دارای این ویژگی‌های مهم هستید و انگیزه لازم را برای یادگیری دارید، می‌توانید با کمک آموزش‌های مناسب وارد حوزه بازاریابی دیجیتال شوید.
مهم‌ترین مشاغل و تخصص‌هایی بازار کار دیجیتال مارکتینگ در سال 1401 که امکان پیشرفت زیادی هم در آن‌ها وجود دارد، شامل موارد زیر هستند:
- متخصص تحقیق و توسعه بازار (مدیر محصول)
- برنامه نویس وب یا اپلیکیشن
- استراتژیست محتوا
- تولیدکننده محتوا
- طراح تجربه‌کاربری
- متخصص شبکه‌های اجتماعی
- متخصص ارتباط مشتریان
- متخصص منابع انسانی
- تحلیل‌گر داده‌های آماری
- متخصص سئو
- مجری
- گوینده
- عکاس
- گرافیست
- تدوین‌گر
- بلاگر
هر کدام از این مشاغل مهم و تخصص‌های حوزهة بازاریابی دیجیتال به مهارت‌های متفاوتی نیاز دارند و متصدی آن‌ها باید وظایف خاصی را در شرکت انجام دهد. در صورتی که به هر کدام از این تخصص‌ها علاقه دارید، می‌توانید وارد بازار کار دیجیتال مارکتینگ شوید و در این زمینه به شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف کمک کنید. دقت داشته باشید که طی کردن دوره‌های آموزشی و به دست آوردن مهارت‌های لازم در هر رشته از الزامات ورود به آن محسوب می‌شود.
درآمد دیجیتال مارکتینگ در ایران در سال 1401 چقدر است؟
یکی از مهم‌ترین عواملی که می‌تواند ما را به سمت مشاغل مختلف سوق دهد، همین بحث درآمدی آن است. هرقدر درآمد یک رشته یا تخصص بالاتر باشد، تمایل بیشتری هم برای کار در آن حوزه وجود دارد؛ به همین خاطر، کسانی که قصد ورود به حوزهة دیجیتال مارکتینگ را دارند، می‌خواهند بدانند که امکان کسب چه بازهبازة درآمدی برایشان فراهم است.
سایت‌های زیادی به‌صورت سالانه اقدام به بررسی میزان درآمد مشاغل و تخصص‌های مختلف می‌کنند؛ بنابراین با یک جست‌وجوی ساده می‌توانید میزان تقریبی حقوق متخصصان این رشته را به دست آورید. یکی از معتبرترین این سایت‌ها ایران تلنت است که با دریافت گزارش‌های زیادی از کارمندان شرکت‌های گوناگون در شهرهای کشور، آماری نسبتا دقیق از میزان حقوق و دستمزدها ارائه می‌دهد. جدول زیر مربوط به آمار ایران تلنت است که میانگین دریافتی متخصصان این حوزه را بر اساس رده سازمانی در سال 1399 نشان می‌دهد.
فاکتورهای اثرگذار بر میزان حقوق متخصصین دیجیتال مارکتینگ
در جدول قبل میانگین دریافتی‌های مشاغل حوزه بازاریابی دیجیتال در سال 99 بر اساس آمار ایران تلنت را مشاهده کردید. بدون شک، این آمار تنها یک میانگین کلی بوده و حقوقی نیست که شما قرار است دریافت کنید؛ زیرا مربوط به سال 99 بوده و میزان دستمزدها در سال های 1400 و 1401 افزایش داشته است. از آن گذشته، حقوق یک متخصص این حوزه به عوامل زیادی بستگی دارد و هر نفر می‌تواند حقوقی کاملا متفاوت با دیگری دریافت کند. مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر این میزان حقوق به شرح ذیل می‌باشند:
1.نوع تخصص
همان گونه که در بخش قبل مشاهده کردید، بازار کار دیجیتال مارکتینگ در ایران مانند سراسر دنیا دارای مشاغل و تخصص‌های متنوع و فراوانی است. میزان حقوق هر کدام از این مشاغل هم با یکدیگر تفاوت داشته و یکسان نیست؛ زیرا برای کار در هر رشته نیاز به کسب مهارت‌های گوناگونی وجود دارد و تلاش متفاوتی می‌طلبد. همچنین، کمیاب بودن یا فراوانی متخصصین رشته‌های مختلف هم نقش مهمی در تعیین حقوق آن دارد.
2.ردۀ سازمانی
یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کنندهٔة حقوق شما به عنوان یک متخصص دیجیتال مارکتینگ، ردهة سازمانی‌تان است. هر چقدر بتوانید به سمت رأس هرم سازمانتان حرکت کنید، ردهٔة شما افزایش پیدا می‌کند و به دنبال آن حقوق بیشتری هم دریافت می‌کنید. کارمند، کارشناس، کارشناس ارشد، مدیر میانی و مدیر ارشد مهم‌ترین رده‌ة‌های سازمانی را تشکیل می‌دهند.
3.تجربه و تحصیلات
تجربه و تحصیلات هم دو مورد دیگر از فاکتورهای اثرگذار بر درآمد بازار کار دیجیتال مارکتینگ در ایران در سال 1401 محسوب می‌شوند. البته بیشتر شرکت‌ها تجربه را نسبت به تحصیلات در اولویت قرار می‌دهند. در واقع، آن‌ها به دنبال فردی هستند که مهارت‌های لازم را در زمینۀ شغلی خود داشته باشد و بتواند به خوبی وظایفش را در سازمان انجام دهد. به طور کلی، متخصصین حوزۀ بازاریابی دیجیتال بر اساس تجربه شامل گروه‌های زیر می‌شسوند:
- جونیور (فرد مبتدی و کسی که کمتر از 2 تا 3 سال تجربه دارد)؛
- سینیور (فرد نسبتا ماهر که دارای بیش از 2 تا 3 سال تجربه است)؛
- لید یا پروفشنال (افرادی ماهر که بیش از 3 سال تجربه دارند و دارای تسلط عالی بر تخصصشان هستند)؛
هر قدر تجربه بیشتری داشته باشید، مهارتتان افزایش پیدا می‌کند و تسلط بیشتری بر کار خواهید داشت. این موضوع باعث می‌شود که شرکت‌ها تمایل بیشتری برای جذبتان داشته باشند و دستمزد بالاتری هم برای شما در نظر بگیرند.
4.حجم کار و اندازه شرکت
معمولا حقوق در نظر گرفته شده برای هر ردۀ شغلی تا حد زیادی متناسب با حجم کار شما خواهد بود؛ به همین خاطر، اغلب شرکت‌ها برای انجام اضافه کاری هم حقوق جداگانه‌ای در نظر می‌گیرند. از طرف دیگر، اندازۀ شرکت هم در تعیین حقوق متخصصین دیجیتال مارکتینگ تاثیر دارد؛ زیرا هرچقدر شرکت بزرگ‌تر بوده و میزان درآمد آن بیشتر باشد، انعطاف بیشتری هم برای پرداخت به کارکنان خواهد داشت.
جمع‌بندی
از آنجایی که در سال‌های اخیر تعداد کسب‌وکارهای آنلاین در کشور ما هم افزایش پیدا کرده، نیاز به متخصصین این حوزه هم بیشتر گردیده است؛ به همین دلیل، بازار کار دیجیتال مارکتینگ در ایران در سال 1401 یک بازار جذاب برای علاقه‌مندان کار در این حوزه است. افراد با توجه به علاقه خود می‌توانند یکی از مشاغل و تخصص‌های این حرفه را انتخاب نمایند و بعد از دریافت آموزش‌های لازم در آکادمی دیجیتال مارکتینگ وارد بازار کار شوند.
