هم‌بنیان‌گذار گوگل با تماس با یکی از کارمندان، مانع از پیوستن او به OpenAI شد

امروزه شرکت ها به طور مداوم در زمینه هوش مصنوعی با یکدیگر رقابت می کنند و گاهی این رقابت به روش های نسبتا غیرحرفه ای انجام می شود. اخیراً شرکت OpenAI قصد داشت یکی از کارمندان برتر گوگل را جذب کند، اما بنیانگذار گوگل این تلاش را برای مدیران OpenAI ناکام گذاشت.

سرگئی برین، یکی از بنیانگذاران گوگل، شخصا با یکی از کارمندانی که قصد ترک شرکت را داشت، تماس گرفت. گفته می شود که این کارمند قصد داشت با OpenAI کار کند.

به گزارش بیزینس اینسایدر، تماس تلفنی برین، همراه با وعده های دیگر و غرامت اضافی، کارمند را متقاعد کرد که بماند. البته در حال حاضر گوگل از اظهار نظر رسمی در مورد این خبر خودداری می کند.

این حرکت غیرمعمول بخشی از روند برخی از شرکت های بزرگ فناوری است که نمی خواهند هوش مصنوعی به این سرعت پیشرفت کند. افرادی که در زمینه توسعه هوش مصنوعی واجد شرایط هستند تعداد کمی هستند و امروزه تقاضا برای استخدام چنین افرادی در بالاترین حد خود قرار دارد.

شرکت های بزرگ هوش مصنوعی در تلاش هستند تا بهترین استعدادها را از شرکت های بزرگ فناوری جذب کنند و برخی از آنها دستمزدهای هنگفتی برای آن ارائه می دهند.

متا همچنین به دنبال استخدام کارمندان هوش مصنوعی گوگل است

مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا، ظاهرا ایمیل هایی را شخصا برای محققان هوش مصنوعی در DeepMind گوگل ارسال کرده است.

زاکربرگ در ژانویه 2024 اعلام کرد که تا پایان سال 2024، بیش از 340000 پردازنده گرافیکی Nvidia H100 خواهد داشت. آرایه چشمگیر تراشه های متا نیز یک سلاح ارزشمند در جنگ استعدادهای هوش مصنوعی برای جذب و حفظ متخصصان در این زمینه است.

آراویند سرینیواس، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت هوش مصنوعی Perplexity، می گوید که نتوانسته است یک کارمند متا استخدام کند زیرا شرکت او پردازنده گرافیکی کافی ندارد. او در پادکست Invest Like the Best می گوید: «من سعی کردم یک محقق بسیار ارشد از متا استخدام کنم، اما او گفت وقتی 10000 پردازنده گرافیکی H100 دارید با من تماس بگیرید.